공무원에게 근속승진은 단순한 승진을 넘어 전문성과 헌신을 인정받는 중요한 제도입니다. 매년 수많은 공무원들이 이 제도를 통해 자신의 캐리어를 한 단계 높이고 있습니다. 오늘은 일반직 공무원과 경찰공무원의 근속승진 제도를 상세히 살펴보겠습니다.
일반직 공무원 근속승진, 정확히 알아보기
일반직 공무원의 근속승진은 공무원임용령 제35조의4에 근거하여 다음과 같이 운영됩니다
직급별 근속승진 기간
| 직급 | 근속승진 기간 |
| 9급 | 5년 6개월 이상 |
| 8급 | 7년 이상 |
| 7급 | 11년 이상 |
| 6급 | 7급 11년 이상 재직 중 성과우수자 40% 대상 |
특히 6급 근속승진의 경우 2019년 11월 5일 개정을 통해 더욱 체계적으로 변화했습니다.
경찰공무원 근속승진, 최근 변화된 기준
경찰공무원의 근속승진 기간도 최근 개정되어 더욱 빠른 승진 기회를 제공합니다
경찰공무원 승진 기간 변경
| 계급 구분 | 변경 전 | 변경 후 |
| 순경 → 경장 | 5년 | 4년 |
| 경장 → 경사 | 6년 | 5년 |
| 경사 → 경위 | 7년 6개월 | 6년 6개월 |
근속승진의 주의사항과 제한 조건
근속승진에는 몇 가지 중요한 제한 사항이 있습니다
1️⃣징계처분 기간은 근속승진 기간에서 제외됩니다.
2️⃣강등·정직 18개월, 감봉 12개월, 견책 6개월 동안 승진이 제한됩니다.
3️⃣성폭력, 성희롱, 성매매 관련 징계 시 추가 6개월 승진 제한이 있습니다.
근속승진, 성공의 핵심 포인트
근속승진을 위해서는 다음 요소들을 꼭 관리해야 합니다
✔️지속적인 근무성적 관리
✔️최근 2년간의 우수한 업무 성과
✔️업무개선 실적 축적
✔️다면평가 및 역량평가 준비
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1: 근속승진에 실패하면 다음 기회는 언제인가요?
A1: 대부분의 경우 다음 평가 주기에 다시 기회가 주어집니다.
Q2: 근속승진은 의무적으로 이루어지나요?
A2: 성과와 근무 평가를 통과해야 근속승진이 이루어집니다.
마무리
근속승진 제도는 단순한 인사 제도를 넘어 공무원 개인의 성장과 조직의 전문성을 높이는 중요한 메커니즘입니다. 장기간 헌신하는 공무원들에게 주어지는 정당한 보상이자 기회라고 할 수 있습니다.